گزارش پایداری (به انگلیسی: Sustainability
Report) یا گزارش مسئولیت اجتماعی، به بیان پیامدهای
عملکرد سازمان بر سه محور تشکیل‌دهنده مفهوم توسعه پایدار،
یعنی اقتصاد، محیط زیست و جامعه و نحوه مدیریت آن‌ها می‌پردازد. این گزارش‌ها،
فراتر از گزارش‌های معمول و سنتی مالی سالیانه سازمان‌هاست و مخاطب آن، عموم ذی‌نفعان سازمان و به طور کلی جامعه است. انتشار این گزارش‌ها در
اغلب نقاط دنیا به شکل داوطلبانه صورت می‌پذیرد و می‌توانند معیاری برای تعهد یک
سازمان به مسیر توسعه پایدار تلقی شوند.
فعالیتهای
کنترل کیفیت، بهره وری و نوآوری
این شرکت به منظور حفظ آمادگی و افزایش بهره وری، انجام پروژه های بهینه سازی
و بهبود کارائی که موجب افزایش قابلیت عملکردی سیستم های نیروگاهی می گردد را در
دستور کار قرار داده است و اقدام به تعریف و انجام تعدادی پروژه اصلاح و بهبود،
نموده است که از مهمترین پروژه های اصلاح و بهبود می توان به موارد ذیل اشاره
نمود:
§ نوسانات سطح درام IP بویلرهای
توربین بخار:
بمنظور رفع اشکالات باقیمانده از زمان طراحی و ساخت
نیروگاه، که منجر به تریپ واحد می گردید، پروژه هایی تحت عنوان کنترل نوسانات سطح
درام IP
توربین بخار تعریف و توسط دانشگاه شهید بهشتی (پردیس شهید عباسپور) اجرا گردید و
در حال بهره برداری از سیستم فوق می باشد.
§ افزایش ظرفیت بهره برداری از
ایستگاه گاز نیروگاه:
بمنظور افزایش ضریب اطمینان
بهره برداری از ایستگاه گاز نیروگاه و همچنین جلوگیری از جرایم ناشی از افزایش
مصرف گاز در بارهای حداکثر، با اجراء پروژه تغییرات مکانیکی ایستگاه گاز، ظرفیت
ایستگاه از 125هزار مترمکعب در ساعت به 150هزار مترمکعب در ساعت افزایش یافت.
§ تهیه و نصب سیستم کنترل و اندازه
گیری آب مصرفی:
در خصوص اندازه گیری، سنجش و مانیتورینگ آب مصرفی، در
راستای کنترل مصارف آب، تعدادی کنتور تهیه و نصب شد. همچنین به منظور استفاده از
بلودان بویلرها اقدام به نصب مبدل صفحه ای برای کاهش دمای آب برگشتی از
بویلر گردید، که در راستای کاهش مصرف آب
نیروگاه، نیز با بازگرداندن آب کلین درین به چرخه، مصرف آب واحدها به حدود 34.9
لیتر در هر مگاوات رسیده است. همچنین اقدامات زیر صورت پذیرفته است :
-
پیگیری ارسال سیگنالهای درخواستی مدیریت
شبکه برق کشور
-
پیگیری محاسبه پارامترهای دینامیکی
واحدهای بخار
-
رفع
اشکال و توسعه ارسال سیگنال هواشناسی و همچنین سیگنالهای درخواستی مدیریت شبکه برق کشور
-
رفع
اشکالات و توسعه سخت افزاری و نرم افزاری سیستم PMS جهت راندمان
آنلاین واحدها
-
عقد
قرارداد با تولیدکنندگان قطعات داغ داخلی (گروه مپنا) به منظور شکست انحصار،
جلوگیری از خروج حداقل 25 میلیون یورو ارز از کشور و حمایت از تولیدکنندگان داخلی
و ساخت قطعات تا سال 1405
فعالیت های زیست محیطی شرکت
شرکت دارای حدود 18 هکتار فضای سبز بوده که بالغ بر 20 سال قدمت دارد، علاوه
بر آن در سال جاری، به کاشت نهال در محوطه بیرونی نیروگاه در توسعه فضای سبز
کوشیده است.
نیروگاه قم در سال 1376 به عنوان
اولین نیروگاه در سطح خاورمیانه موفق به اخذ گواهینامه تضمین کیفیت ISO9002 گردید. همچنین این نیروگاه در سال 1382 به
عنوان یکی از اولین صنایع کشور، گواهینامه مدیریت زیست محیطی ISO14001
را
اخذ نمود و در همان سال به عنوان صنعت سبز در استان قم انتخاب و از طرف سازمان محیط زیست
لوح تقدیر گرفته است.
در سایت اصلی 64 هکتاری نیروگاه
میزان فضای سبز موجود 18 هکتار و در محدوده سایت 146 هکتاری، درحال حاضر 1 هکتار
فضای سبز می باشد.
برنامه های اجرا شده و در دست
اقدام فضای سبز نیروگاه چرخه ترکیبی قم به شرح ذیل است:
-
توسعه فضای سبز
-
نصب سیستم آبیاری قطره ای
-
اصلاح خاک و عملیات خاک و هرس هندسی
درختان
-
واکاری درختان خشک شده وجایگزینی آن
در حال حاضر حدود 10،000 اصله درخت گونه
های مختلف در نیروگاه با توجه به موقعیت اقلیمی درخت موجود بوده که شامل کاج،
آکالیپتوس، اقاقیا، شیشه شور، کاج خمره ای، گل محمدی، توت، کاج تهران، زبان گنجشک،
کاج مشهد، سرولاوسون، پسته، زیتون تلخ، زیتون خوراکی، توت، انار، زیتون مثمر و ..... می باشد.
-
کاشت 500 اصله نهال زیتون در محوطه
نیروگاه در سال 1401
-
اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا توسعه:
-
متناسب نمودن تعداد نفرات شاغل در
فضای سبز با سطح زیر کشت
-
احیاء مجدد آبیاری قطره ای در قطاع
های از فضای سبز که بر اساس پایان عمر مفید نیازمند اصلاح و یا تجدید می باشند.
-
کاشت درختان مناسب با محیط اقلیمی
علاوه بر درختان فعلی (سنجد، عناب، توت، انار، انجیر) استفاده نمود.
§ مدلسازی، پیش بینی و بهینه‌سازی کاهش انتشار آلاینده‌ها
بمنظور اطلاع از شرایط
عملکردی واحدها، وضعیت احتراق، راندمان سوخت و ذرات معلق باقیمانده در محصولات
احتراق، پروژه ای تحت عنوان مدلسازی، پیش بینی و بهینه‌سازی کاهش انتشار آلاینده‌ها
اجراء گردیده است.
§ افزایش سطح رفاهی و انگیزشی
کارکنان:
طبق آیین نامه انگیزشی و
رفاهی شرکت کمک های معیشتی و ... به کارکنان پرداخت می گردد.
کمک های
عام المنفعه
شرکت برق و انرژی پیوند گستر پارس (سهامی عام) ، همراه و همگام با
سیاست های کلی نظام به ایفای وظایف خود در جهت حفظ، مراقبت و کمک به جامعه‌ای که در آن فعالیت می‌کند،
می پردازد.
بدین منظور و در جهت محرومیت زدایی، رفع چالشهای
موجود، پر کردن شکافهای فقر و برخورداری همه مردم از رفاه نسبی سیاست هایی اتخاذ گردیده
تا این شرکت به نحو موثری به ایفای نقش خود در زمینه مسئولیت اجتماعی بپردازد. در
این خصوص می توان به موارد زیر اشاره کرد:
اعزام نیازمندان مناطق همجوار نیروگاه قم به سفر زیارتی
مشهد مقدس برای 60 نفر
برپایی موکب به مناسبت میلاد حضرت صاحب الزمان (عج) و
پذیرایی از زائرین مسجد مقدس جمکران و خانواده های کم بضاعت برای 5،000 نفر
توزیع 500 بسته معیشتی بین نیازمندان مناطق محروم نیروگاه
قم
ایجاد شغل خیاطی برای 3
خانم سرپرست خانوار